社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、及び女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和3年9月1日から令和8年8月31日まで5年間
2.内容 目標1:地域の中学生の職業体験受け入れを引き続き行う。
3. 目標2:短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等
による柔軟な働き方の実現。
サン建設株式会社
代表取締役 頭山 俊男
令和3年9月1日